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    Audit SIRH

    Mon SIRH est-il optimisé ?

    Pour maîtriser votre SIRH, nous vous proposons un audit à moindre coût grâce à la mutualisation de nos outils et à notre offre unique sur le marché,
    d’intervention à temps choisi.

    Maîtriser votre SIRH


    Les outils de votre SIRH sont souvent anciens, incomplets, faiblement interfacés et utilisés par vos équipes plus par habitude que par souci d’optimisation de leur travail.

    Comment réussir, avec ce poids historique, la transformation digitale de la DRH et du service qu’elle rend à l’entreprise ?
    Vous en êtes conscient, mais les méthodes classiques de schéma directeur sont lourdes, chronophages et hors de prix, néanmoins vous aimeriez avoir la réponse aux questions qui vous préoccupent :

    • Ai-je une bonne connaissance de mes processus, de mes outils et de leur interconnexion ?
    • Mon organisation est-elle efficiente ?
    • Que penser de tel ou tel outil ?
    • Comment puis-je améliorer le service rendu par ma DRH à l’entreprise ?
    • Comment rénover mon SIRH par quartier ?
    • Qui peut m’aider efficacement et au meilleur coût?

    Pour le cabinet Experts RH, il n’y a pas de DRH heureux sans un SIRH de pointe, optimisé et que les collaborateurs de la DRH se soient pleinement approprié. C’est pour répondre à l’ensemble de ses objectifs que le cabinet Experts RH vous propose un audit RH centré sur les outils, précis rapide et à un coût raisonnable.

    Mutualisation de nos outils méthodologiques


    Nombre de conseillers vous expliqueront que votre équation est unique et qu’il faut de fait, construire votre audit RH orienté SIRH de A à Z.
    Pour nous, bien au contraire, il convient d’utiliser les outils du cabinet Experts RH que nous avons développé pendant nos 30 ans d’expérience entièrement consacrés au SIRH et à l’organisation qui l’entoure.

    Fort de ce socle qui représente 80% du travail de l’audit RH est qui est commun d’une entreprise à l’autre, nous pourrons mobiliser toutes nos énergies sur les 20% spécifiques à votre secteur, à votre entreprise et à la stratégie RH et de transformation digitale que vous souhaitez mettre en œuvre.

    Notre audit RH mettra en évidence votre positionnement en terme d’outils, de fonctionnalités et d’organisation de la DRH tant dans sa propre performance que dans la qualité du service qu’elle se doit de délivrer à l’ensemble de l’entreprise. Grace à une veille technologique mutualisée et à l’originalité de notre intervention multi-entreprises à temps choisi, l’audit RH de votre SIRH vous permettra de vous positionner par rapport aux dernières nouveautés en matière d’outils ou de process RH.
    Au-delà des la modélisation de l‘existant de votre SIRH, de la mise en évidence de ses points forts et de ses points faibles, le cabinet Experts RH vous proposera des scénarii éprouvés d’évolution suivant la méthode de l’urbanisme par quartier (on ne peut pas tout rénover en même temps).
    De plus notre approche, très économique d’intervention à temps choisi, (mode d’intervention semblable à celui de votre avocat) vous permettra d’avoir le cabinet Experts RH, à vos côtés sur la durée pour réaliser, par petites touches l’ajustement de votre stratégie et de sa mise en œuvre sans que cela ne pèse sur vos budget de manière significative.

    Une offre unique sur le marché


    Parmi les milliers de consultants SRIH, le cabinet Experts RH fait partie des quelques dizaines d’Experts du SIRH. De fait, nous identifierons immédiatement au cours de votre audit RH dédié aux outils, les points forts et les points à améliorer.
    La disponibilité de vos équipes RH pour un audit est faible et morcelée car pendant les travaux …. le service continue.
    Malheureusement, le modèle économique classique du consultant fait qu’il souhaite venir chez vous des journées entières.
    Le positionnement unique du cabinet Experts RH en tant qu’expert SIRH à temps choisi lui permet d’effectuer de multiples petites interviews et restitutions sur les créneaux que vous avez de disponibles.
    Notre tarification à l’heure, permet de réaliser un audit RH sur vos outils et leur utilisation par la DRH et par l’ensemble des services de l’entreprise à un coût défiant toute concurrence !

    Témoignage

    «La direction générale voit le SIRH à travers  le prisme des gros succès et des échecs retentissants, pour avoir une synthèse claire des outils, des organisations et de la manière dont nous pouvions les optimiser.  Nous avons fait appel à Laurent qui avec sa pratique importante de ce genre d’audit, a su rencontrer les bonnes personnes, poser les questions qui dérangent et en quelques jours, nous  établir une cartographie des outils et des organisations avec leurs points forts et  leurs points faibles. Il nous a également proposé des pistes claires et argumentées d’évolution de notre organisation et de nos outils SIRH. Ceci nous a permis de réaliser nos arbitrages en toute connaissance de cause.»

    Tony Seiller - Directeur Général Adjoint – Groupe EB Trans